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公司(si)長期(qi)堅(jian)持"忠誠、友善、勤奮、進取、團(tuan)隊"草(cao)莓视频污(wu)下载app，已建立起一(yi)支高素質(zhi)的(de)工業制冷(leng)產(chan)品研(yan)發、制造、銷售、服務和管理(li)團隊。人才的(de)引進、開發、培訓成(cheng)為(wei)公司持續發展的(de)根(gen)本(ben)保證。近年來，先后引進博士、碩士生(sheng)數十(shi)人，本(ben)科(ke)生(sheng)數百人，均(jun)為(wei)制冷(leng)、機械、電子等方面的(de)專業人才，如今，公司已經(jing)形(xing)成(cheng)一(yi)支從(cong)生(sheng)產(chan)、管理(li)到經(jing)營等各(ge)個環節都具有(you)豐富經(jing)驗的(de)業務骨干隊伍。
公司(si)堅持"以人為本"的(de)(de)(de)用人理念，在公平、公開、公正的(de)(de)(de)原則(ze)下，提(ti)(ti)供了一個廣闊(kuo)的(de)(de)(de)職業發展空間，并形(xing)成了德才(cai)兼備、品德優先的(de)(de)(de)選人機(ji)(ji)制、內部(bu)提(ti)(ti)升、崗(gang)位輪換的(de)(de)(de)用人機(ji)(ji)制和競爭(zheng)上崗(gang)、優勝(sheng)劣汰(tai)的(de)(de)(de)競爭(zheng)機(ji)(ji)制。
事先做(zuo)人(ren)，勇于(yu)承擔責任、甘于(yu)奉獻、誠信自律是公(gong)司注重的做(zuo)人(ren)品(pin)質(zhi)。銳意創新、追求卓(zhuo)越(yue)、團隊協作是公(gong)司要求的做(zuo)事風格。聚集和培養業(ye)內高素(su)質(zhi)的人(ren)才，致力于(yu)奉獻社會和個(ge)人(ren)價值實(shi)現是公(gong)司不懈的追求。人(ren)才與企業(ye)長(chang)期性的、共同發(fa)展的人(ren)事政策，增強員工(gong)的歸屬感，使(shi)企業(ye)凝聚了一批一流人(ren)才。
1、員工的(de)職(zhi)業生涯規劃
1.1 員(yuan)工職業(ye)發展通道(dao)
雙軌(gui)制職業發(fa)展通道（黃底為專業職晉升通道）：
公司(si)為員(yuan)工提供的職(zhi)業生涯發展通道是"雙軌制(zhi)"模式，即管(guan)理職發展(zhan)通道和專業職發展(zhan)通道兩個軌道。 兩個發展軌(gui)道(dao)中又(you)各設置"縱向晉升(sheng)發展(zhan)"和"橫向(xiang)發(fa)展"兩種方式："縱向晉(jin)升發展(zhan)"是指管(guan)理職或(huo)專業(ye)職和崗位晉升(sheng)發(fa)展； "橫向(xiang)發展"是指跨領域(yu)崗(gang)位的(de)平(ping)移(yi)發展（崗(gang)位調(diao)整）。員工(gong)可根據自身(shen)需要及公司實際情況選擇職(zhi)業生(sheng)涯發展方式。
2、實現(xian)個人職業生涯(ya)發展的方式
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